Darbo paieška kiekvienam žmogui gali būti labai skirtinga. Vieniems atrasti norimą darbo vietą tetrunka vos vieną ar kelias dienas, o kitiems tenka paplušėti ir ne vieną mėnesį. Žinoma, dėl tokių skirtingų patirčių gali susidaryti ir klaidingas požiūris į naujo darbo paieškas, kadangi tokiais atvejais vieniems gali atrodyti, jog viskas yra labai paprasta, o tuo tarpu kitiems – kad viskas yra pernelyg sudėtinga ir komplikuota.

Todėl jei jus taip pat šiuo metu ėmė dominti darbo skelbimai Klaipedoje, Vilniuje, Kaune ar kitame mieste, pirmiausia turėtumėte atsižvelgti į keletą aktualių veiksnių, kurie padėtų jums susidaryti aiškesnį vaizdą, palengvinant ir jūsų laukiančias naujo darbo paieškas.

Nepalikite savo dabartinio darbo

Turbūt nemaža dalis jūsų iki šiol manėte, kad naujo darbo ieškoti reikėtų pradėti tik tuomet, kai yra paliekamas dabartinis darbas? Ir nors tai jums gali skambėti kaip logiškas ir racionalus sprendimas, vis dėlto viskas yra priešingai. Viena iš didžiausių klaidų, kurią daro naują darbą surasti norintys žmonės, yra ankstyvas turimos darbovietės palikimas.

Turite suprasti, kad niekas negali pasakyti, kiek laiko truks jūsų naujojo darbo paieškos. Kaip jau buvo minėta, vieniems tai gali trukti keletą dienų, o kitiems – ne vieną mėnesį. Todėl jei jūs paliksite savo dabartinę darbo vietą dar neturėdami naujo darbo, galite susidurti su daug didesniu stresu, nerimu ir įtampa. Be to, visa tai gali nulemti ir didelį skubėjimą, kuris galiausiai nulems neteisingo ir skuboto sprendimo priėmimą. Todėl jei norite to išvengti, pirmiausia suraskite jums patinkančią naują darbo vietą ir tik tuomet palikite savo dabartinę darbovietę.

Nenuvertinkite savo gyvenimo aprašymo

Dar viena klaida, kurią daro ne vienas naujo darbo ieškantis žmogus, yra gyvenimo aprašymo nuvertinimas. Pastebima, kad daugybė žmonių iki šiol mano, jog nėra prasmės labai daug dėmesio skirti savo CV. Tačiau būtina suprasti, kad į bene kiekvieną darbo vietą pretenduoja šimtai žmonių, kurių kiekvieno patirtis yra skirtinga. Be to, kiekvienas iš kandidatų potencialiems darbdaviams siunčia ir savo asmeninį gyvenimo aprašymą, o tai reiškia, kad įmonės, kurios ieško darbuotojų, kasdien sulaukia daugybės naujų CV.

Visa tai sukuria labai konkurencingas sąlygas, todėl jei jūsų turimas gyvenimo aprašymas nebus išskirtinis ir akimirksniu nepajėgs pritraukti potencialaus darbdavio dėmesio, labai tikėtina, kad jam nebus skirta pakankamai dėmesio ir jūs praleisite progą būti pakviesti į pirmąjį darbo pokalbį. Tai reiškia, kad jums ne tik reikia, tačiau ir būtina pasirūpinti originaliu ir išskirtinai atrodančiu gyvenimo aprašymu, tokiu būdu labai reikšmingai padidinant ir galimybes sulaukti didesnio potencialių darbdavių dėmesio bei kvietimo į darbo pokalbį.